Pelamar Pekerjaan dengan Usia di atas Rata Rata

Apakah anda berusia antara 30-40 tahun tapi masih mencari pekerjaan yang lebih baik dari sekarang ? jangan minder dan teruslah berjuang untuk memperbaiki nasib anda dengan mendapatkan pekerjaan dan penghasilan yang lebih layak dari apa yang sudah pernah anda dapatkan sebelumnya. Jangan merasa tersaingi dengan para pelamar yang jauh lebih muda dan energik dibandingkan anda, karena anda dengan usai yang sekarang dan pengalaman yang anda miliki memberikan peluang kepada anda dengan “segmen pasar” tersendiri.

Meskipun banyak perusahaan menghendaki pekerja keras dengan usia yang masih muda dengan loyalitas dan kapasitas yang masih bisa diandalkan, namun bagi para pelamar pekerjaan dengan usia diatas rata rata juga masih memiliki kesempatan untuk bereksplorasi mencari pekerjaan sebagaimana para pelamar pekerjaan dengan usia yang masih relative muda.

Ternyata masih banyak perusahaan perusahaan besar yang lebih menyukai pelamar dengan usia di atas rata rata dan tentunya dengan pengalaman yang jauh lebih matang dibantingkan dengan fresh graduate.

Di Australia, Kantor Statistics menunjukkan bahwa antara periode Agustus 1989 sampai Agustus 2003, pegawai/pekerja dengan usia antara 15-24 kehilangan sekitar 380,000 pekerjaan karena tergeser oleh para pegawai yang jauh lebih tua dengan memiliki kemampuan dan pengalaman yang lebih baik. Angka ini mengesampingkan jumlah generasi muda di Australia yang masih full-time belajar di bangku kuliah, sehingga para pekerja atau pegawai part-time tidak termasuk dalam populasi statistic atau obyek studi.

Sebagaimana angka statistic yang di tunjukkan di Belanda, bahwa per Desember tahun 2000 ada lebih dari 500.000 pegawai dengan usia 55 tahun ke atas yang masih benar benar produktif. Angka ini diteliti dan terus mengalami pertambahan angka yang signifikan sejak tahun 1995.

Untuk mendapatkan kesempatan yang sama atau bahkan lebih dalam hal kompetisi untuk mendapatkan pekerjaan, para pelamar dengan usia lebih tua dari rata rata harus memperhatikan hal hal berikut :

1. Dalam menulis resume, berikan bobot penekanan yang lebih baik dari sisi tampilan apalagi kontens dengan sejujurnya dan tidak mengada ada. Cantumkan secara jelas kelebihan dan pengalaman anda untuk memberikan nilai lebih pada diri anda dibandingkan para pelamar lain yang jauh lebih muda. Bisa jadi para pelamar lain yang menjadi competitor anda berusia lebih muda sehingga memiliki kapasitas yang lebih dari pada anda, tapi point yang perlu anda tekankan di sini adalah bahwa anda memiliki pengalaman yang lebih dari mereka.

Perusahaan tempat anda melamar akan menggali kemampuan anda melalui resume yang anda sertakan pada Surat Lamaran Pekerjaan anda. Kebanyakan dari perusahaan akan lebih menyukai pegawai baru mereka yang memiliki pengalaman pekerjaan yang panjang dibandingkan dengan memiliki pegawai yang masih muda, meskipun energik tapi pegawai yang masih muda memiliki zero-experience. Sejauh mana kontribusi yang sudah anda berikan pada perusahaan tempat anda pernah bekerja serta prestasi anda adalah suatu nilai jual tersendiri bagi anda di mata perusahaan tempat anda melamar pekerjaan.

2. Pelajari dan terus perdalam pengetahuan anda tentang hal hal baru yang berhubungan dengan profesi anda. Jadi dengan begitu, walaupun anda tergolong sudah besuia diatas rata rata tapi profesionalisme anda masih up to date. Sehingga anda akan mampu mengikuti tuntutan zaman yang selalu berubah dan bergerak maju seiring dengan perkembangan teknologi baru. Jadikan diri anda sosok yang professional dengan pengalaman yang matang serta fleksibel dengan perubahan zaman.

3. Selau proaktif untuk terus mencari pekerjaan, terutama melaui media online atau internet.

Banyak sekali perusahaan atau agency outsourcing yang hanya mencari pegawai secara online dan khusus untuk para pencari pekerjaan/pelamar yang sudah senior dengan latar belakang pengalaman pekerjaan yang sudah matang. Manfaatkan Search Engine untuk mencari pekerjaan sesuai criteria yang anda kehendaki secara khusus, baik itu bidang/devisi ataupun penempatan tugas berdasarkan kota tempat tinggal dan lain lain.

Sekarang sudah cukup jelas, bahwa siapapun anda, berapapun usia anda, memiliki kesempatan yang sama dengan para pelamar fresh graduate untuk mendapatkan pekerjaan. Semuanya kembali kepada anda sendiri. Seberapa jauh anda sudah berusaha untuk mendapatkan perubahan yang lebih baik untuk masa depan anda. Walaupun pekerjaan anda sekarang sudah yang terbaik yang bisa anda peroleh, tetapi jangan berhenti sampai di sini. Jadikan pekerjaan anda yang sekarang sebagai label nilai jual anda, jadikan pekerjaan anda sekarang sebagai batu loncatan untuk bisa lebih baik di tempat lain. Ingat ! diluar sana ternyata masih banyak perusahaan yang masih mencari orang orang seperti anda yang bersedia memberikan kompensasi yang jauh lebih baik dari yang sudah pernah anda dapatkan hingga sekarang. Lepas kaca mata kuda yang mengekang anda, buat jaringan seluas luasnya untuk mempromosikan anda sendiri. Hargai diri anda sebanding dengan kapasitas anda